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关于做好4166.com博士首聘期考核工作的通知
2019-03-08   审核人:   (浏览:)

各部门:

根据4166.com规定和博士工作协议,为做好4166.com2015年新入职(或培养回校)博士首聘期考核工作,现就具体事宜通知如下:

一、考核对象

2015年1月至2015年12月期间签订博士工作协议人员。

二、考核内容

聘期内岗位职责履行和目标任务完成情况。业绩材料完成时间截止至2018年12月31日。

三、考核程序

1.个人总结。被考核人员填写《4166.com|金沙www.i4066.com【金沙国际娱乐总站】博士首聘期考核表》(以下简称《考核表》),总结首聘期内个人岗位职责履行和目标任务完成情况,并提交相关业绩材料。

2.学院审核、公示。各学院组织专人对被考核人提交的《考核表》和业绩材料进行审核,并将审核后的业绩材料在本部门公示不少于3个工作日。

3.材料报送。公示无异议的《考核表》和业绩材料复印件签上“已核,复印件与原件一致”并加盖公章,签署审核人姓名后于3月22日前交人事处师资科。

4.学校职能部门审核。人事处和相关职能部门对被考核人材料进行审核。

5.考核委员会考核。学校组织考核专家委员会对被考核人员进行考核,并将考核结果在校园网公示5个工作日。

6.审批并签订聘用合同、兑现相关待遇。公示无异议,报校长办公会审批,并签订聘用合同,兑现相关待遇。

四、相关要求

1.被考核人员要本着客观、诚信原则,认真总结、如实提交相关材料。

2.各部门要高度重视,坚持客观公正,公平公开的原则,认真审核材料,严格按照合同约定岗位职责和目标任务进行评议、考核。

人事处、教师发展中心

2019年3月8日

附件【4166.com|金沙www.i4066.com【金沙国际娱乐总站】博士首聘期考核表.doc已下载
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